Положение о районном конкурсе "Лучшие молодые специалисты года"

1. Цели и задачи.

1.1. Районный конкурс «Лучшие молодые специалисты года» (далее - Конкурс) проводится в целях повышения профессионального мастерства молодых специалистов.

2. Участники конкурса.

2.1.    Участниками Конкурса являются молодые специалисты  в возрасте до 30 лет.

2.2.  Участник Конкурса должен иметь стаж работы в предприятии не менеее одного года.

3.       Номинации конкурса.

3.1. Настоящим Положением устанавливаются следующие основные конкурсные номинации:

3.1.1. Номинация «Лучший  молодой работник здравоохранения»;

3.1.2. Номинация «Лучший молодой работник образования»;

3.1.3. Номинация «Лучший молодой работник культуры»;

3.1.5. Номинация «Лучший молодой работник сельского хозяйства»;

3.1.6. Номинация «Лучший молодой работник лесного хозяйства»;

3.1.7. Номинация «Лучший молодой работник  торговли»;

3.1.8. Номинация «Лучший молодой работник муниципальной (государственной) службы »;

3.1.9. Номинация «Лучший молодой работник правоохранительных органов»;

3.1.10. Номинация «Лучший активист – общественник в сфере  государственной молодежной политики»;

3.1.11. Номинация «Лучший молодой работник промышленности».

4.       Организаторы конкурса.

4.1. Организатором Конкурса является отдел образования, молодежной политики и культуры администрации Шемуршинского района.

5.       Оргкомитет конкурса.

5.1. Для организационно-методического обеспечения проведения Конкурса создается оргкомитет Конкурса.

5.2. Оргкомитет Конкурса:

-  устанавливает критерии оценки материалов конкурсантов и конкурсных испытаний.

- утверждает порядок формирования и состав жюри Конкурса и устанавливает    порядок его работы;

- утверждает призы и порядок  награждения победителей;

- утверждает итоги конкурса.

6.       Жюри конкурса.

6.1.  Для проведения Конкурса создается Жюри Конкурса.

6.2.  Порядок формирования. Состав Жюри, регламент его работы, система судейства   утверждается  оргкомитетом Конкурса.

6.3.  Жюри конкурса:

- проводит экспертизу материалов, представленных конкурсантами;

- вносит в оргкомитет предложения по содержанию, порядку проведения, конкурсной программе Конкурса;

- принимает   решения о победителях по всем номинациям Конкурса, выносит на утверждение  оргкомитета список конкурсантов и победителей.

7.       Условия проведения.

7. 1. Для участия в конкурсе конкурсантам необходимо представить в   оргкомитет следующие документы:

- ходатайство предприятия (учреждения, организации) об участии в Конкурсе;

-  характеристика за подписью руководителя выдвигающей организации, с приложением копий дипломов, грамот и др.

-       эссе «Мое профессиональное кредо» (не более трех печатных страниц)

-   дополнительные материалы о конкурсантах (фото-, аудио-, видеоматериалы,  творческие работы и т.д.).

7.2. Все документы и приложения представляются в машинописном и электронном виде в оргкомитет в срок до 01  июня 2007 года.

8. Подведение итогов Конкурса.

8.1. Итоги конкурса  подводятся  в июне 2007 года.

8.2. По  итогам проведения Конкурса определяются по одному победителю в каждой номинации. По решению оргкомитета могут устанавливаться дополнительные номинации.

8.3. Победители Конкурса награждаются грамотой администрации Шемуршинского района и денежной премией.

8.4. Оргкомитет Конкурса ходатайствует перед главой Шемуршинского района о представлении победителей на соискание специальной стипендии для представителей молодежи и студентов за особую творческую устремленность.

Оргкомитет:

Отдел образования, молодежной политики и культуры администрации Шемуршинского района, тел. 2-16-22, Чумуркина А.П.

Оргкомитет  оставляет за собой право внести изменения и дополнения в данное положение.