Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://shemur.cap.ru/
В организации деятельности отдела организационной работы мы исходим из следующих принципов:
Приоритетное направление и объект деятельности – обеспечение администрации Шемуршинского района услугами по повышению эффективности взаимодействия структурных подразделений администрации района и органов местного самоуправления сельских поселений района, координации деятельности отделов администрации по обеспечению своевременного исполнения документов, юридическому обеспечению и управлению персоналом.
· Главная цель деятельности - обеспечение качественного взаимодействия структурных подразделений администрации, а именно:
- сокращение сроков разработки и издания нормативно-правовых актов (2 дня)
- сокращение сроков рассмотрения обращений и запросов граждан (до 7 дней)
- оптимизация организационной структуры (в соответствии с требованиями стандарта структуры аппарата органов местного самоуправления Шемуршинского района)
- повышение компетентности персонала.
Главным средством достижения наших целей мы считаем наличие в отделе четко структурированной, документированной, постоянно совершенствуемой системы менеджмента качества, построенной на основе принципов и стандартов ИСО серии 9001.
Целевые установки нашей системы качества:
|
® Бездефектный труд
® Все работы – точно в срок
® Минимум непроизводительных затрат
® Коллегиальный стиль руководства
® Ясное осознание всеми сотрудниками своих целей и задач
® Четкое распределение ответственности и полномочий всех сотрудников в вопросах качества
® Наличие обязательной четкой системы оценки результатов деятельности каждого сотрудника отдела |
® Применение коллективных форм и методов поиска, анализа и решения проблем
® Постоянное повышение эффективности всех процессов системы качества
® Постоянное участие всего коллектива в работе по улучшению качества
® Постоянная внутренняя и внешняя мотивация сотрудников в обеспечении качества |
Управляющий делами –
начальник отдела организационной работы Л.Н. Портнова