Положение о Совете молодого специалиста МОУ "Шемуршинская СОШ"

                                                                                                                              Утверждаю                                                                

                                                                                Директор школы

                                                                                                                  Иванова Л.Н.

                                                     ПОЛОЖЕНИЕ

о Совете молодого специалиста  МОУ «Шемуршинская СОШ»

1. Общие положения.

1.1. Совет молодого специалиста   школы    проводит работу с молодыми работниками в сфере социальной поддержки молодежи при включении в трудовую деятельность.

1.2. Основой деятельности Совета является организационно-координирующая функция, обьединение усилий всех административно-хозяйственных формирований и профсоюзных организаций структурных подразделений предприятия в работе с молодежью.

1.3. Совет молодого специалиста   школы  проводит работу: среди работающей молодежи в возрасте до 35 лет; молодых семей, работников предприятия в первые три года после заключения брака (в случае рождения детей - без ограничения продолжительности брака), при условии, что один из супругов не достиг 35-летнего возраста; неполных семей с детьми, в которых мать или отец не достигли 35-летнего возраста.

2. Состав Совета подбирается из числа молодых специалистов.

- Совет молодого специалиста  возглавляет  председатель совета, помогает в управлении  заместитель.

Совет имеет следующую структуру.

Информационный  сектор:

Контролирует выполнение положений коллективных договоров, касающихся молодежи;

-   организует производственные соревнования среди молодых работников;

- осуществляет информационно-методическое обеспечение молодежи в области экономическо-правовых и социальных преобразований предприятия;

-  формирует заказы для проведения социологических исследований целью отслеживания динамики ориентации, запросов, интересов молодежи в ракурсе развития предприятия;

- разрабатывает информационно-методические пособия (справочники) молодого работника при включении в трудовую деятельность;

- добивается должного обьема целенаправленных действий со стороны работодателя, учитывающих социальные гарантии работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, демобилизованных военнослужащих и другой реадаптационной молодежи;

- добивается содействия работодателя по вопросам решения жилищно-бытовых проблем молодых кадров;

- участвует в решении проблем молодой семьи;

- занимается организацией досуга молодежи, рассматривает пути и условия выделения финансовых средств, обьектов и оборудования, необходимых молодежи для организации своего свободного времени.

Творческий сектор:

- проводит культурно- массовые мероприятия.

- организует досуг молодежи

- составляет команды для участия в районных  мероприятиях.

- организовывает ДНД в ночное время.

Спортивный сектор:

- пропаганда здорового образа жизни

- организация спортивной жизни коллектива.

- участие в спортивных мероприятиях района.

4. Порядок работы совета.

4.1.Совет молодого специалиста  работает по   утвержденному плану.

Заседания совета проводятся не реже одного раза в месяц.

4.2. Совет осуществляет свою деятельность через председателей и уполномоченных по работе с молодежью.

4.3. Совет проводит оперативные совещания с уполномоченными по работе с молодежью не реже одного раза в два месяца, в случае необходимости совместно с ними разрабатывает и выносит на заседания   совета, его президиум предложения по улучшению работы с молодежью.